«Наставник проектных команд» готовит специалистов, которые сопровождают студенческие и молодёжные проектные команды на длительных образовательных треках. Программа сочетает методику наставничества, проектное управление и развитие командных навыков, а также практику работы со сложными ситуациями в команде.
Цели программы
Освоить методику наставничества проектных команд.
Научить выстраивать сопровождение от идеи до результата.
Дать инструменты диагностики команды и фасилитации встреч.
Сформировать у наставника собственный «портфель» рабочих практик.
Результаты обучения
Понимание ролей и границ наставника.
Освоенные инструменты диагностики команды.
Сценарии регулярных встреч с командой.
Подходы к работе со сложными ситуациями (конфликты, выгорание, потеря фокуса).
Шаблоны для рефлексии и подведения итогов.
Личный план развития как наставника.
Модули программы
01
Роль и позиция наставника
4 ак. часов
Чем наставник отличается от руководителя, тренера и коуча.
Этические принципы наставничества.
Границы и контракт с командой.
02
Жизненный цикл проектной команды
6 ак. часов
Этапы развития команды.
Цели и риски каждого этапа.
Карта сопровождения на горизонте программы.
03
Диагностика команды
6 ак. часов
Инструменты оценки командных ролей.
Карта компетенций команды.
Регулярная диагностика мотивации и динамики.
04
Фасилитация и встречи
6 ак. часов
Структура регулярных встреч.
Инструменты фасилитации обсуждений.
Демо, ретро и постановка следующих шагов.
05
Работа со сложными ситуациями
6 ак. часов
Конфликты в команде.
Снижение мотивации и выгорание.
Потеря фокуса проекта.
06
Оценка результатов и развитие наставника
4 ак. часов
Критерии оценки результатов программы.
Личная рефлексия наставника.
План профессионального развития.
07
Итоговая работа
4 ак. часов
Защита кейса работы с командой.
Обратная связь от группы и куратора.
Формат обучения
Онлайн-формат с практическими сессиями.
Разбор реальных кейсов наставничества.
Обратная связь куратора по ключевым заданиям.
Защита итоговой работы — кейс реальной команды или симуляция.
Требования к участнику
Опыт работы с молодёжными или студенческими группами желателен.
